业务涵盖：企业日常劳动人事管理的法律支持；制作、审查、修改各类劳动人事合同或协议及企业规章制度；解答劳动人事相关法律问题、出具法律意见书及律师函；协助企业参与相关劳资纠纷调解、谈判；举办劳动人事相关法律知识培训、讲座；受托处理劳动保护、社会保险、工伤或职业病法律事务；代理参加劳动人事争议仲裁、诉讼；劳动行政部门劳动监察的应对，与工会及政府主管部门的关系处理；企业重整、改制、并购、清算过程中的相关劳动人事法律服务；大规模员工裁减、安置等事宜提供策划方案及实施，集体协商、集体谈判，针对停工罢工等其他群体性劳动争议案件的预防和处理。
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